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Die Geschäftsführer der DGB-Gewerkschaften in der Region Emscher-Lippe haben sich auf einer Konferenz für die Realisierung des newPark-Konzeptes eingesetzt. Damit wolle der DGB ein innovatives Projekt fördern, um Arbeitsplätze in der Region zu schaffen.

Nach Auffasung der Gewerkschafter könne mit diesem Projekt der schleichende Prozess der Deindustrialisierung aufgehalten werden. Durch intelligentes Park-Management sollen neue Investoren für die Region gewonnen werden, um neue Technologien und Produktionsprozesse in den Emscher-Lippe-Raum zu holen.

Befürchtungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, dass mit diesem Konzept Lohn-, Öko- und Steuerdumping verbunden sein könnte, tritt der DGB entgegen: "Wir sind der Meinung, dass die Kraft der Gewerkschaften ausreichen wird, um auch in diesem neuartigen Gewerbegebiet die Einhaltung von Gesetzen und von Sozialstandards in den Unternehmen sicher zu stellen", meinte Josef Hülsdünker, DGB-Vorsitzender der Kreis-Region Emscher-Lippe.

Mit Sicherheit, so Hülsdünker, gebe es auch Chancen, Betriebsräte in diesem Industriepark zu etablieren. newPark werde keine gewerkschaftsfreie Zone sein. Wer dies glaube, der irre gewaltig. Der DGB und seine Gewerkschaften hoffen, dass das newPark ein Gemeinschaftsprojekt der Region werde, das Arbeitsplätze schaffe.

Quelle: WAZ Datteln, 28. November 2000